Het college van burgemeester en schepenen beslist tot de aanpassing van de rechtspositieregeling.
Het college wenst een aanpassing aan te brengen aan de rechtspositieregeling. Dit werd voorbereid en besproken op het managementteam en voorgelegd aan de vakorganisaties op 04.11.2025
In de rechtspositieregeling versie 25/2025 werden onderstaande wijzigingen aangebracht:
- Art. 14: wijziging publicatiebepalingen
- Art. 24: diplomavoorwaarden maatschappelijk werker conform nieuwe wetgeving
- Art. 32, 38 en 51: afschaffing proeftijd
- Art. 102: schrapping ontslagreden: 10 dagen onwettige afwezigheid
- Art. 106: schrapping ontslagreden: pensioenleeftijd
- Art. 180 bis: pleegzorgverlof: beperking salaris
- Art. 180ter: pleegouderverlof: beperking salaris
- Art. 206: uitbreiding omstandigheidsverlof bij zwangerschapsverlies
- Bijlage III: aanpassing voorwaarden aan wijziging behoeftenplan en gewijzigde regelgeving
Van VSOA-lrb, ACV-od en ACOD-lrb ontvingen we binnen de wettelijke termijn geen opmerkingen waardoor we het protocol voor de aanpassing aan de rechtspositieregeling versie 25/2025 als "voor akkoord" beschouwen.
Ontwerp van de rechtspositieregeling voor OCMW en gemeente, versie 25/2025
Notulen vakbondsoverleg
Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017
Art. 1 - De rechtspositieregeling voor OCMW en gemeente versie 25/2025 zoals opgenomen in bijlage wordt goedgekeurd.
Art. 2 - Onderhavige beslissing wordt opgenomen in de lijst van beslissingen waarover jaarlijks wordt gerapporteerd aan de gemeenteraad.
Art. 3 - Een afschrift van deze beslissing wordt aan de firma Public (voorheen A&S Solutions) bezorgd en wordt tevens gepubliceerd conform de publicatie- en meldingsverplichtingen van het decreet lokaal bestuur.