Besluit de raad voor maatschappelijk welzijn

do 19/12/2024 - 20:00

Delegatie bevoegdheid personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement

Aanwezig: Tom Aelbrecht, Voorzitter Raad voor Maatschappelijk Welzijn
Matthijs Verschraegen, Karen De Colfmacker, Johan De Bleecker, Guido De Temmerman, Tom Van Canneyt, leden van het vast bureau
Eric De Vriendt, Patrick Moreels, Emmy Herregodts, Werner Baudewijn, Francia Neirinck, Louis Ide, Angélique De Clercq, Delfine Verbruggen, Marleen Mornie, Lieven De Pessemier, Carine Melkebeke, Koen Vlassenroot, leden van de raad voor maatschappelijk welzijn
Philip Lefever, Algemeen directeur

Verontschuldigd: Peter Van Den Haute, Lid Raad voor Maatschappelijk Welzijn

De raad voor maatschappelijk welzijn delegeert de bevoegdheid inzake vaststelling personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement aan het vast bureau.

Inleiding

Matthijs Verschraegen, voorzitter vast bureau

Voorwerp en motivering

Bij raadsbesluit van 31.01.2019 werd ingevolge delegatiemogelijkheden voorzien in het decreet lokaal bestuur het vast bureau bevoegd gemaakt voor de vaststelling en de wijziging van het organogram, de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement.

Gelet op de nieuwe samengestelde raad voor maatschappelijk welzijn, delegatiemogelijkheden voorzien in het decreet lokaal bestuur en het feit dat interne organisatie een interne aangelegenheid betreft dat zich eerder situeert op het operationele niveau, wordt voorgesteld de delegatie van de bevoegdheid voor de vaststelling en wijziging van het organogram, de personeelsformatie en de personeelsreglementen (rechtspositieregeling, arbeidsreglement,…) aan het vast bureau te bevestigen.

Bij deze delegatiemogelijkheden is het aangewezen om in rapportering aan de raad te voorzien, zodat raadsleden hun controlerecht kunnen uitoefenen.

Verwijzingen

Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 31.01.2019 houdende "Delegatie bevoegdheid personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement"

Regelgeving

Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, art. 41, 56, 161 en 186

Tussenkomsten

Geen
Audiovisuele opname van de vergadering : https://youtube.com/live/6pVfWEekiU4 - tijdsblok audio: 1 u 15 min 27 sec - 1 u 16 min 02 sec

Publieke stemming

Aanwezig: Tom Aelbrecht, Matthijs Verschraegen, Karen De Colfmacker, Johan De Bleecker, Guido De Temmerman, Tom Van Canneyt, Eric De Vriendt, Patrick Moreels, Emmy Herregodts, Werner Baudewijn, Francia Neirinck, Louis Ide, Angélique De Clercq, Delfine Verbruggen, Marleen Mornie, Lieven De Pessemier, Carine Melkebeke, Koen Vlassenroot, Philip Lefever

Voorstanders: Tom Aelbrecht, Matthijs Verschraegen, Karen De Colfmacker, Johan De Bleecker, Guido De Temmerman, Tom Van Canneyt, Eric De Vriendt, Patrick Moreels, Emmy Herregodts, Werner Baudewijn, Francia Neirinck, Louis Ide, Angélique De Clercq, Delfine Verbruggen, Marleen Mornie, Lieven De Pessemier, Carine Melkebeke, Koen Vlassenroot

Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

Besluit

Art. 1 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het vast bureau bevoegd voor het organogram. Dit houdt onder meer in dat het vast bureau bevoegd wordt om te beslissen wie in het managementteam zetelt, binnen de grenzen van artikel 179 van het Decreet Lokaal Bestuur van 22.12.2017.

§2 Het vast bureau rapporteert hierover jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Art. 2 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het vast bureau bevoegd voor de personeelsformatie van het OCMW-personeel. Dit houdt onder meer in dat het vast bureau bevoegd wordt om te beslissen of de personeelsformatie in dezelfde of in gewijzigde vorm behouden blijft.

§2 Het vast bureau rapporteert hierover jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Art. 3 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het vast bureau bevoegd voor de lokale rechtspositieregeling en het arbeidsreglement voor het OCMW-personeel.

§2. Het vast bureau rapporteert hierover jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Art. 4 – Het besluit van 31.01.2019 betreffende de delegatie bevoegdheid personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement wordt met ingang van 31.12.2024 opgeheven.