De gemeenteraad delegeert de bevoegdheid inzake vaststelling personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement aan het college van burgemeester en schepenen.
Bij gemeenteraadsbesluit van 31.01.2019 werd ingevolge delegatiemogelijkheden voorzien in het decreet lokaal bestuur het college van burgemeester en schepenen bevoegd gemaakt voor de vaststelling en de wijziging van het organogram, de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement.
Gelet op de nieuwe samengestelde gemeenteraad, de delegatiemogelijkheden voorzien in het decreet lokaal bestuur en het feit dat interne organisatie een interne aangelegenheid betreft dat zich eerder situeert op het operationele niveau, wordt voorgesteld de delegatie van de bevoegdheid voor de vaststelling en wijziging van het organogram, de personeelsformatie en de personeelsreglementen (rechtspositieregeling, arbeidsreglement,…) aan het college van burgemeester en schepenen te bevestigen.
Bij deze delegatiemogelijkheden is het aangewezen om in rapportering aan de raad te voorzien, zodat raadsleden hun controlerecht kunnen uitoefenen.
Gemeenteraadsbesluit van 31.01.2019 houdende "Delegatie bevoegdheid personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement"
Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, art. 41, 56, 161 en 186
Art. 1 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het college van burgemeester en schepenen bevoegd voor het organogram. Dit houdt onder meer in dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd wordt om te beslissen wie in het managementteam zetelt, binnen de grenzen van artikel 179 van het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017.
§2 Het college van burgemeester en schepenen rapporteert hierover jaarlijks aan de gemeenteraad.
Art. 2 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het college van burgemeester en schepenen bevoegd voor de personeelsformatie van het gemeentepersoneel. Dit houdt onder meer in dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd wordt om te beslissen of de personeelsformatie in dezelfde of in gewijzigde vorm behouden blijft.
§2 Het college van burgemeester en schepenen rapporteert hierover jaarlijks aan de gemeenteraad.
Art. 3 - §1 Met ingang vanaf 01.01.2025 wordt het college van burgemeester en schepenen bevoegd voor de lokale rechtspositieregeling en arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel.
§2. Het college van burgemeester en schepenen rapporteert hierover jaarlijks aan de gemeenteraad.
Art. 4 – Het besluit van 31.01.2019 betreffende de delegatie bevoegdheid personeelsformatie, organogram, rechtspositieregeling en arbeidsreglement wordt met ingang van 31.12.2024 opgeheven.