Het college van burgemeester en schepenen beslist tot aanpassing van de personeelsformatie en de rechtspositieregeling
Het college wenst een aantal wijzigingen aan te brengen aan de personeelsformatie en in de rechtspositieregeling voor het personeel. Dit werd voorbereid en besproken op het managementteam en voorgelegd aan de werknemersorganisaties.
Personeelsformatie
Het bestuur wenst in kader van haar HR-beleid en als teken van waardering naar de medewerkers over te gaan tot opwaardering van het technisch uitvoerend personeel. Concreet worden enerzijds de functies die momenteel op E-niveau voorzien zijn opgewaardeerd naar functies van rang Dv, zijnde technisch assistent, technisch assistent logistiek en technisch assistent zaalwachter.
Anderzijds worden de functies die momenteel op de basisgraad van niveau D worden ingeschaald, opgewaardeerd naar de hogere graad van niveau D, zijnde hoofdassistent D4 en ploegbaas D4-D5, gezien zij een functie uitoefenen met een hoger competentieniveau en soms personeelsleden aansturen. Op deze manier wordt de huidige loonspanning tussen de verschillende functies ook behouden.
Tevens wordt de functie diensthoofd technische dienst opgewaardeerd naar de basisgraad van niveau C.
Ook de enige administratief assistent zal kunnen deelnemen aan een bevorderingsexamen naar C-niveau.
De huidige in dienst zijnde personeelsleden zullen via een bevorderingsmaatregel de mogelijkheid krijgen door te groeien naar de opgewaardeerde functies.
Binnen de afdeling cultuur en vrije tijd gaat de voltijds verzorgende C1-C2 statutair uitdovend met pensioen op 01/01/2023. Om de goede werking van de dienst niet te verstoren wordt daarom 1 voltijds contractueel technisch assistent logistiek D1-D3 voorzien. Op deze wijze wordt tevens verzekerd dat het personeelsbestand van het OCMW niet verminderd en er geen negatieve weerslag is op de Sociale Maribel subsidies.
Rechtspositieregeling
De aanpassingen aan de rechtspositieregeling betreffen artikelsgewijs
Artikel 10 : schrappen Verenigd Koninkrijk aan landen EER
Artikel 32-37 : invoeren inloopperiode contractuelen conform proeftijd statutairen
Artikel 78a-78e : procedure heraanstelling ingevolge herwaardering functies niveau E naar niveau D
Artikel 142 : vereenvoudigde weergave forfaitair gedeelte eindejaarstoelage + toekomstige wetgeving: verhoging veranderlijk gedeelte eindejaarstoelage
Artikel 161 : toekomstige wetgeving: fietsvergoeding voor woon-werkverkeer met speedpedelec (ontwerp BVR 11062021)
Artikel 174 : verduidelijking gevolgen tijdelijke werkloosheid COVID voor vakantiedagen contractueel personeelslid
Artikel 188bis : andere bewoording quarantaineverlof op komst (ontwerp BVR 11062021)
Artikel 206 : uitbreiding rouwverlof voor contractuelen (voor statutairen: toekomstige wetgeving: ontwerp BVR 09042021)
Artikel 230a,b,d : uitbreiding mantelzorgverlof
Bijlage III : aanpassing aan huidige organogram
Ontwerp van het personeelsbehoeftenplan 2/21
Ontwerp van rechtspositieregeling voor OCMW en gemeente, versie 19/2021
Verslag van het overlegcomité van 21.10.2021
Protocol en advies van vakorganisatie VSOA-lrb, ACV openbare diensten en ACOD
Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017
NIEUWE PERSONEELSFORMATIE GEMEENTE
Statutair personeel
Algemeen directeur Decretale graad 1
Financieel directeur Decretale graad 1
Afdelingshoofd grondgebiedszaken A1a – A3a Av 1
Verantwoordelijke ruimtelijke ordening B4 – B5 Bx 1
Diensthoofd interne zaken B4 – B5 Bx 1
Milieuambtenaar B1 – B3 Bv 1
Sportfunctionaris B1 – B3 Bv 1
Bibliothecaris B1 – B3 Bv 1
Diensthoofd technische uitvoeringsdienst C1 – C3 Cv 1
Statutair uitdovend personeel
Diensthoofd burgerzaken B4 – B5 Bx 1
Diensthoofd technische uitvoeringsdienst D4 – D5 Dx 1
Administratief assistent D1 – D3 Dv 1
Logistiek technisch beambte E1 – E3 Ev 1
De uitdovende functie van diensthoofd burgerzaken B4-B5 blokkeert de organieke contractuele functie van deskundige burgerzaken B1-B3.
Eén uitdovende functie van administratief assistent D1-D3 blokkeert één organieke contractuele functie van administratief medewerker C1-C3.
De uitdovende functie van logistiek technisch beambte E1-E3 blokkeert één organieke contractuele functie van technisch assistent logistiek D1-D3.
De uitdovende functie van diensthoofd technische uitvoeringsdienst D4-D5 blokkeert de organieke statutaire functie van diensthoofd technische uitvoeringsdienst C1-C3.
Contractueel personeel
Afdelingshoofd cultuur & vrije tijd A1a – A3a Av 1
Afdelingshoofd leven & welzijn A1a – A3a Av 1
Deskundige Infrastructuur & mobiliteit B1 – B3 Bv 1
Boekhouder B1 - B3 Bv 1
Deskundige personeel B1 – B3 Bv 1
Deskundige communicatie en toerisme B1 – B3 Bv 1
Deskundige burgerzaken B1 – B3 Bv 1
Deskundige duurzaamheid en wonen B1 – B3 Bv 1
Administratief hoofdmedewerker C4 – C5 Cx 0,5
Administratief medewerker C1 – C3 Cv 7,5
Bibliotheekassistent C1 – C3 Cv 1
Ploegverantwoordelijke C1 – C3 Cv 1
Ploegbaas D4 – D5 Dx 1
Technisch hoofdassistent D4 Dx 1
Technisch assistent D1 – D3 Dv 14,5
Technisch assistent zaalwachter D1 – D3 Dv 0,5
Technisch assistent logistiek D1 – D3 Dv 3
Contractueel Sociale Maribel
Deskundige jeugd en cultuur B1 – B3 Bv 1
Adm. medewerker C1 – C3 Cv 0,5
Technisch assistent zaalwachter D1 – D3 Dv 0,5
NIEUWE PERSONEELSFORMATIE OCMW
Statutair personeel
Stafmedewerker beleid en organisatie A1a – A3a Av 1
Statutair uitdovend personeel
Maatschappelijk werker B1 – B3 Bv 1
Verzorgende C1 – C2 Cv 1
De uitdovende functie van maatschappelijk werker B1-B3 blokkeert de organieke contractuele functie van maatschappelijk werker B1-B3.
Contractueel personeel
Hoofdmaatschappelijk werker B4 – B5 Bx 1
Maatschappelijk werker B1 – B3 Bv 1
Administratief medewerker C1 – C3 Cv 0,5
Technisch assistent logistiek D1 – D3 Dv 1
Contractueel Sociale Maribel
Maatschappelijk werker B1 – B3 Bv 1
Adm. medewerker C1 – C3 Cv 0,5
Art. 1 - De personeelsformatie versie 2/21 zoals opgenomen in bijlage wordt goedgekeurd.
Art. 2 - Het in bijlage opgenomen geactualiseerde organogram wordt goedgekeurd
Art. 3 - De hergecoördineerde versie 19/2021 en diverse bijlagen van de rechtspositieregeling zoals opgenomen in bijlage wordt goedgekeurd.
Art. 4 - Onderhavige beslissing wordt opgenomen in de lijst van beslissingen waarover jaarlijks wordt gerapporteerd aan de gemeenteraad.
Art. 5 - Een afschrift van deze beslissing wordt aan de firma A&S Solutions bezorgd en wordt tevens gepubliceerd conform de publicatie- en meldingsverplichtingen van het decreet lokaal bestuur.